Emily Feldscher
- Netzwerkpartnerin der osb international
- Organisationsberatung und -entwicklung
- Begleitung komplexer Veränderungs- und Transformationsprozesse
- Entwicklung und Durchführung von Leadership Development-Programmen
- Coaching von Führungskräften
Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre
- Initiierung und Begleitung von komplexen Veränderungsprojekten (Strategie- und Strukturentwicklung) als interne und externe Beraterin in deutschen mittelständischen Unternehmen
- Konzeptionierung und Umsetzung maßgeschneiderter Personalentwicklungsmaßnahmen, deutsch und englisch
- Konzeptionierung und Umsetzung von Leadership Development Programmen, national und international
Professioneller Hintergrund
- Organisationsberatung, Personalentwicklung und Coaching – Selbständig
- Head of Human Ressource & Organizational Development bei einem mittelständischen IT-Dienstleister
- Cultural Consultant Lean Management bei einem internationalen Logistik Konzern
- Learning & Development Specialist bei einem internationalen Logistik Konzern
- Entrepreneurship von unterschiedlichen Kleinunternehmen in Deutschland und Südafrika
- Mentorin für Studentinnen im Rahmen des Gleichstellungsprogramms der Universität Osnabrück
- Begleitung und Zweitprüferin von Bachelorand*innen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung der Hochschule Osnabrück
- Coach (DBVC / IOBC) & Organisations-Coach
- Beraterin für Organisations-Design und Organisationsentwicklung
- Future Leadership Consultant
- Kommunikations- und Verhaltenstrainerin
- Studium für das Lehramt
»Eine neue Art von Denken ist notwendig, wenn die Menschheit weiterleben will.« (Albert Einstein)