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osb international

Um den systemischen Ansatz besser!

Wir sind Sparringpartner für die überlebenswichtigen Gestaltungsfelder Ihres Unternehmens. Es kann immer alles passieren. Unvermittelt, rasch und tiefgreifend. Wer immer nur reagiert, wird sehr bald zum Spielball der Veränderungen. Umso wichtiger ist es für Entscheidungsträger, ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Wir unterstützen Sie dabei, die vielfältigen Bezie­hungen Ihrer Organisation zur Umwelt zu analysieren, vorausschauend tragfähige Strukturen zu entwickeln und die notwendigen Anpassungen in Ihrer Organisation umzusetzen. Damit Sie aktiv gestaltend im Markt auftreten und langfristig erfolgreich handeln können.

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Unsere Services

osb-i Content

  • 15. November 18 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Dr. Tania Lieckweg

    Eine Agile Transformation braucht erst einmal Agiles Leadership

    Ob Handelsunternehmen, Versicherungen, Medienkonzerne, Telekommunikationsunternehmen oder Banken -...

  • 08. November 18 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Univ. Prof. Dr. Rudolf Wimmer

    Vom Ursprung der Forschung zu Familienunternehmen

    Über die Anfänge und den aktuellen Stand der wissenschaftlichen Auseinandersetzung. Von Prof....

  • 30. Oktober 18 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Jan Klose

    Erweiterung eines digitalen Geschäftsmodells

    In der Initialisierungsphase suchen viele etablierte Unternehmen den Link zu Start-ups, um sich für...

  • 30. Oktober 18 ─ Lesezeit: 4 Min.
    Hendrikje Kühne

    Blick in den Maschinenraum der Digitalen Transformation

    Wenn es um die Digitale Transformation in Organisationen geht, können wir oftmals zwei...

Seminare bei der osb-i

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Testimonials

  • »In Systemischer Beratung führt kein Weg an der osb vorbei.«

    Andrea Prym-Bruck, William Prym Holding GmbH

  • »Positive und erfolgreiche Gruppendynamik kann ungeahnte produktive Kräfte in Teams freisetzen“ - ein scheinbar trivialer Satz, der für mich im Lernweg Gruppendynamik durch Selbst-Erfahrung und Selbst-Durchleben des Weges dorthin eine fundamentale Bedeutung für mein berufliches Wirken und Gestalten gewonnen hat.«

    Peter Kanschat, Infineon Technologies AG

  • »Der Lernweg Gruppendynamik war für mich eine herausragende Lernerfahrung.«

    Imke Ubben, HR Development, Technologiekonzern

  • »Der Lernweg Gruppendynamik gehört zur "Grundausbildung" jeder Führungskraft.«

    Hanspeter Hollender, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Im Führungsalltag habe ich es ständig mit unterschiedlichen Teams und Gruppen zu tun; die dort immer vorhandene Dynamik zu erkennen sowie die eigene Wirkung und die eigenen Handlungsmöglichkeiten einschätzen zu können erleichtert mir den Führungsalltag.«

    Hanspeter Hollender, Global HR, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Die Möglichkeit der Teilnahme am Curriculum „Next Step“ der osb international war für mich ein wundervolles Lebens-Geschenk, das mich sehr nachhaltig in Geist, Herz und Seele bewegt und verändert hat.«

    Klaus Bräuer, Prozessbegleiter, Moderator, Business Excellence Assessor und Coach

  • »Oft ist eine Weiterbildung mit dem letzten Tag zu Ende, doch Next Step reicht auch heute und in Zukunft noch in meine weiteren next steps hinein. Durch wundervolle Netzwerke, tolle Kollegen, die weiterhin auf Augenhöhe die systemischen Perspektiven gemeinsam einnehmen und weiterentwickeln.«

    Dr. Regina Hauser, selbstständige Organisationsberaterin und Coach

  • »Dieser Workshop hat genau die Impulse gebracht, die wir benötigten. Einige Kollegen wurden auf das neue Thema gehoben, andere fanden Bestätigung. Und agile Sprints generierten neuen Fokus par excellence … perfekt!«

    Rainer Bösch, Bereichsleiter F&E, Ivoclar Vivadent

  • »Seit mehreren Jahren begleitet osb die Veränderungsprozesse der ZDF-Verwaltungsdirektion. Die vielfältigen Erfahrungen und wertvollen Anregungen sind für mich und mein Leitungsteam eine wichtige Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Zusammenarbeit.«

    Karin Brieden, Verwaltungsdirektorin ZDF, Zweites Deutsches Fernsehen -Anstalt des öffentlichen Rechts-

  • »Zusammen mit osb haben wir ein internationales, konzernweites Entwicklungsprogramm auf die Beine gestellt, das unsere Führungskräfte in der digitalen Transformation unterstützt und den kulturellen Wandel der Organisation vorantreibt. Die Freude und hohe Motivation, die alle osb Berater an den Tag legen und das gute Gespür für die Bedürfnisse der Teilnehmer, haben das Programm zu einem Erfolg gemacht. Als Projektverantwortliche schätze ich vor allem die Offenheit bei der Konzeption der Programminhalte sowie die konstante Qualität in der Umsetzung im osb Staff. Eine Zusammenarbeit, die Freude macht.«

    Dr. Nicola Breitschopf, Leiterin People Development, Helvetia

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