Step 1 - Orientierungen

Eigene Ansprüche, theoretische Grundlagen und der dritte Modus der Beratung

Wirtschaft und Gesellschaft befinden sich in einem Zustand permanenter Veränderung. Komplex waren die Verhältnisse schon immer, doch die technologischen Sprünge, Internationalisierungsprozesse und Finanzkrisen der jüngeren Vergangenheit weisen auf Brüche hin, die neue Antworten erfordern. Die Beratung als Branche, jedes Beratungsunternehmen, wie auch jede einzelne Beraterin und jeder einzelner Berater ist hierbei treibend wie auch getrieben.

Im ersten Modul ist zu fragen nach den Konsequenzen der aktuellen Entwicklungen für das Verständnis von Organisationen bzw. Management und nach den Auswirkungen für die Zukunft der Beratung. Zu klären ist, welche Beraterpersönlichkeiten am Kurs teilnehmen und was für Marktebeobachtungen, Beratungsverständnisse und -methodiken diese mitbringen. Zu vermitteln sind der inhaltliche Bogen über die acht Module und die systemtheoretischen Begrifflichkeiten, mit denen im Curriculum gearbeitet wird. Und zu beantworten ist die Frage, wie das Lernen in der Gruppe erfolgen kann.

Weitere Fragestellungen:

• Wie sieht die Positionierung einer systemtheoretischen Organisationsberatung vor dem Hintergrund der zunehmenden Auflösung der Leitdifferenz von Fach- und Prozessberatung aus (3. Modus der Beratung)?
• Welche Konsequenzen sind aus den veränderten Anforderungen des Beratungsmarktes für die eigene Professionalisierung zu ziehen?
• Wie kann dieser Lehrgang zu den "next step" in der professionellen Entwicklung der einzelnen Teilnehmerinnen und Teilnehmer beitragen?

Dieses Modul hat den Charakter eines Kick-Offs und dient u.a. der nochmaligen Überprüfung der Passung der Teilnehmenden untereinander und mit dem Programm.

Betreuungsteam: Thomas Dallüge, Margit Oswald, Fritz B. Simon