CAPTain Advanced
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Was ist und wie funktioniert CAPTain?
CAPTain ist ein PC-gestütztes Personaleinschätzungsverfahren, das schnell und zuverlässig den Arbeits- und Leistungsstil einer Person beschreibt.
Dazu werden die mittels einer speziellen Fragetechnik (Paarvergleichsverfahren) am PC erhobenen Selbstauskünfte über Gewohnheiten und Erfahrungen im Berufsalltag nach arbeitspsychologischen Gesichtspunkten ausgewertet. Das Ergebnis ist ein Profil, das auf 38 Dimensionen die üblichen Verhaltensweisen einer Person im Umgang mit den sachlichen Aufgabenstellungen sowie den Kollegen und Mitarbeitern darstellt. Die Dimensionen sind in den Kategorien Arbeitsleistung, Führungseigenschaften, Entscheidungsfreude, Persönlichkeit, Teamfähigkeit und Potenziale zusammengefaßt.
Zusätzlich kann eine umfangreiche schriftliche Beschreibung ausgedruckt werden. Der unternehmens- und positionsspezifische Beurteilungsmaßstab für die Bewertung individueller Verhaltensmuster wird vom Anwender selber in Form eines Anforderungsprofils in das System eingegeben, so daß die Anpassung des Verfahrens an die spezifischen Bedarfe jedes Unternehmens jederzeit möglich ist. Den CAPTain-Testergebnissen können die ebenfalls per PC erhobenen Selbsteinschätzungen des Mitarbeiters und die Beurteilung durch den Vorgesetzten gegenübergestellt werden, so daß ein Abgleich verschiedener Beurteilungen untereinander und mit dem Anforderungsprofil sehr einfach vorgenommen werden kann.
Der Service der osb international
Wie verfügen inzwischen über vielfältige Anwendungserfahrungen. Die lassen wir in die Beratung unserer Kunden einfließen.
Als Unternehmensberater für Personal- und Organisationsentwicklung verstehen wir es, die Anwendung von CAPTain an den betrieblichen Erfordernissen auszurichten. Wir beraten Sie auf Wunsch hinsichtlich der konkreten Nutzungsmöglichkeiten von CAPTain in Ihrem Hause.