Lernarchitekturen für Führungskräfte
Führen in unterschiedlichen kulturellen Kontexten

Grundlagenartikel
Potential- und strategieorientierte Managemententwicklung (E. Domayer) 

Unsere Leistungen gruppieren sich um die zentralen Führungsaufgaben, mit denen Führungskräfte in der aktuellen Wettbewerbslandschaft konfrontiert sind. Wir versuchen Führungskräfte fit zu machen für die permanenten Herausforderungen, um die Überlebensfähigkeit einer Organisation dauerhaft zu sichern. Eine besondere Herausforderung, die mit der zunehmenden Globalisierung und Internationalisierung von Unternehmen einhergeht ist die Entwicklung von Führungskompetenzen in unterschiedlichen kulturellen Kontexten.

Unsere Entwicklungsprogramme für Führungskräfte sind durch eine besondere Lernarchitektur charakterisiert:

• Aktuelle Führungsanforderungen und strategisch relevante Themenfelder bilden den Stoff für das eigene Lernen. Statt ausschließlicher Vermittlung theoretischen Wissens steht Lösungsorientierung im Vordergrund: die Arbeit an Echtfällen sowie an konkreten Führungs- oder Projektaufgaben
• Themen werden interaktiv bearbeitet. Die Trainer/Berater sind die Experten für die Prozessarchitektur und die inhaltlichen Anregungen, die Teilnehmer die Experten für die Einschätzung ihrer Situation vor Ort und die Möglichkeiten der Umsetzung. Dadurch wachsen die Teilnehmer in die Eigenverantwortung für sich und ihre Kompetenzentwicklung hinein
• Durch Pendeln zwischen Seminar und Praxiskontext stehen die Übungsmöglichkeiten im Seminar und die Erfahrungen aus der Anwendung in der Praxis für das Lernen zur Verfügung
• Die Seminargruppe wird als Lernfeld genutzt: Der Vergleich mit den anderen, die permanente Konfrontation mit deren Auffassungen, die offenen Rückmeldungen zu den Wirkungen des eigenen Verhaltens sind wichtige Elemente des Lernsettings. Damit entsteht auch Sensibilität für Unterschiede und andere Kulturen

Unser Leistungsangebot umfaßt:

• Entwicklung von auf das zu lösende Managementproblem zugeschnittener Lernarchitekturen für Managemententwicklungspogramme´
• Coaching für Führungskräfte und Managementteams
• Förderprogramm für Potenzialträger
• Seminare zu Managementthemen