Beratung von Familienunternehmen
Familienunternehmen sind anders
Grundlagenartikel
Das Familienunternehmen - Erfolgstyp oder Auslaufmodell? (E. Domayer, G. Vater)
Die osb international beschäftigt sich seit vielen Jahren in praktischer Beratungsarbeit und Theoriebildung mit den Besonderheiten dieses Unternehmenstyps, die sich durch die Lebensgemeinschaft von Eigentümerfamilie und Unternehmen herausbilden. Diese enge Koppelung führt zur sprichwörtlichen Janusköpfigkeit von Familienunternehmen: sie verfügen über ein außergewöhnliches Chancen- wie auch Risikopotenzial. Familienunternehmen zählen in der Regel entweder zu den Besten ihrer Branche oder haben ernsthaft ums Überleben zu kämpfen. Sie sind selten einfach Durchschnitt.
Die osb international hat die charakteristischen Erfolgspotenziale und Minenfelder von Familienunternehmen beschrieben und nutzt diese Erkenntnisse in der Beratungsarbeit zur Unternehmensentwicklung.
Eine heikle Schlüsselstelle mit Absturzgefahr ist der Generationswechsel in Familienunternehmen. Die Nachfolgefrage hat hier eine ganz spezielle Brisanz, die sich nicht mit dem üblichen Führungswechsel in Unternehmen vergleichen läßt.
Einerseits werden anläßlich der Generationsablöse viele Fragen in der Familie virulent, die so bisher noch nicht gestellt wurden. Wir unterstützen diese Kommunikations- und Aushandlungsprozesse in Form eines Familiencoachings. Andererseits bietet der Führungswechsel im Familienunternehmen in den allermeisten Fälllen eine gute Gelegenheit, schon längst anstehende Neuerungen im Unternehmen einzuleiten.
Diese marktgetriebenen Veränderungsnotwendigkeiten müssen mit den diversen Kontinuitätserwartungen (aus der Familie, von Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden, etc) in eine überlebenssichernde Balance gebracht werden.
Wir unterstützen diese Entwicklungsprozesse...
- im Bereich der Strategie
- der Gestaltung von Veränderungsprozessen
- dem Aufbau neuer Führungsstrukturen
- der Entwicklung entsprechender Firmenstrukturen
Bei Bedarf sorgen wir auch für eine sinnvolle Integration von Rechtsfragen in solche Prozesse. Zum dritten bieten wir für die Schlüsselspieler dieser Entwicklungen Unterstützung im Erkennen der persönlichen Potenziale und ihrer Entwicklung, sowie persönliches Karriere- und Laufbahncoaching.