Intelligente Lernarchitekturen

Potential- und Strategieorientierte Managemententwicklung
Artikel von Ernst Domayer

Immer wieder können wir in unserer Beratungsarbeit beobachten, dass Qualifizierungen in Unternehmen wenig zielgerichtet und strategisch orientiert durchgeführt werden. Im Rahmen unserer Forschungsaktivitäten legen wir deshalb großen Wert auf die Entwicklung "intelligenter" Lernarchitekturen. Solche Lernarchitekturen sind darauf angelegt, sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte dabei zu unterstützen, genau jene Kompetenzen zu entwickeln, die sie zur Bewältigung ihrer jeweiligen Tätigkeiten benötigen. Die Kunst, intelligente Lernarchitekturen zu entwickeln, besteht also darin, Lern- und Arbeitsprozesse angemessen zu verknüpfen.

Solcherart gestaltete Lernprozesse entsprechen dem Ansatz des "Action Learnings" und werden von uns kontinuierlich evaluiert. Durch die systematische Sammlung empirischer Daten, die Durchführung umfangreicher Studien sowie die ständige Begleitforschung werden die Nachhaltigkeit und Effektivität unserer Lernarchitekturen immer wieder auf den Prüfstand gestellt und auf größtmöglichen Kundennutzen hin optimiert.