Systemisch: In meinem Verständnis geht es in der systemischen Organisationsberatung vor allem um das Zusammenspiel der strukturellen Seite des Unternehmens mit der persönlichen Seite, den Erklärungsmodellen, den Präferenzen.

• Studium der Psychologie, Physik und Kunstgeschichte an den Universitäten Tübingen und Stuttgart
• Weiterbildungen in Systemischer Beratung (Borwick International, Beratergruppe Neuwaldegg, IGST Heidelberg), Hypnotherapie (Milton Erikson) und Systemischer Therapie
• Lehrtätigkeit an der Universität Stuttgart in den Bereichen „Mensch-Umwelt-Systeme“, „Kreativität und persönliche Entwicklung“ und „Systemische Planungstheorie“
• Interner Berater im Rahmen des Projektes „Umsetzung Leitbild“ (Transformationsprozess), Beratung verschiedener Produktionscenter (Qualitätsmanagement, Oberfläche, Betriebsmittelbau, Montage) bei Strategie- und Veränderungsprozessen innerhalb der DaimlerChrysler AG

Der Kuh eine Weide geben: Eines meiner Lieblingsbilder ist die Zen-Vorstellung von Führung, die damit zu tun hat, der „Kuh eine Weide zu geben“ und ihr dann das Wachsen und die Herstellung von Milch zu überlassen. Denn die Kuh „weiß“, wie sie wächst und wie sie Milch macht, der Hirte kann nur für gute Bedingungen sorgen.

osb Kernteam