Hinein-denken: Mich in ein neues Handlungsfeld hinein zu begeben – spannend!
Es von innen heraus zu sehen (ohne hinein zu fallen) – faszinierend!
Muster und Zusammenhänge zu erkennen – beglückend!

Aktueller Aufgabenbereich

  • Berater bei der osb Hamburg GmbH
  • Prozessbegleitung in Organisationsentwicklungs- und Change-Projekten
  • Führungskräfteentwicklung
  • Koordination von key accounts im Fach- und Führungskräftetraining

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Coaching von Teams und Projektleitungen in Leitbild- und Reorganisationsprojekten
  • Beratung und Training im Bereich Projektorganisation und Projektmanagement
  • Konzeption und Umsetzungsbegleitung von Personalentwicklungsprogrammen
  • Konzeption und Moderation von Teambildungsmaßnahmen
  • Design und Koordination von Befragungen zum Führungshandeln
  • Forschung, Publikationen und Workshops über interkulturelles Lernen und Teamzusammenarbeit
  • Programmberatung und Moderation von Großgruppenkonferenzen

Ver-stehen geht nicht ohne Perspektivwechsel – bei mir selbst und bei meinen Klienten, die ich dazu einlade.