Udo Kronshage

Veränderungsprozesse führen durch nur wenig vertrautes Gebiet auch mit vielen unerwarteten Ereignissen. Die Wege sind häufig länger als gedacht und erfordern gleichermaßen Innovationskraft und Beharrlichkeit.
Professioneller Hintergrund
- Diplompsychologe, Universität Hamburg, mit den Schwerpunkten Beratung und Training, Organisationspsychologie
- Mehrjährige Leitungsfunktion in einer Stiftung
- Berater in einer Unternehmensberatung
- Aufbau der K&P Personal- und Organisationsentwicklung
- Mitgründung der kbp Organisationsberatung GmbH, spätere osb Hamburg GmbH
- Weiterbildungen in Teamentwicklung, Coaching, Konfliktklärung
- Ausbildung zum systemischen Organisationsberater am Managementzentrum Witten (MZW), Berlin
