Udo Kronshage

Veränderungsprozesse führen durch nur wenig vertrautes Gebiet auch mit vielen unerwarteten Ereignissen. Die Wege sind häufig länger als gedacht und erfordern gleichermaßen Innovationskraft und Beharrlichkeit.

Professioneller Hintergrund

  • Diplompsychologe, Universität Hamburg, mit den Schwerpunkten Beratung und Training, Organisationspsychologie
  • Mehrjährige Leitungsfunktion in einer Stiftung
  • Berater in einer Unternehmensberatung
  • Aufbau der K&P Personal- und Organisationsentwicklung
  • Mitgründung der kbp Organisationsberatung GmbH, spätere osb Hamburg GmbH
  • Weiterbildungen in Teamentwicklung, Coaching, Konfliktklärung
  • Ausbildung zum systemischen Organisationsberater am Managementzentrum Witten (MZW), Berlin
 
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