Drift – Bewegungen im Veränderungsprozess erkennen, ihre Nützlichkeit für die angestrebten Ziele gemeinsam mit dem Kunden bewerten und in dem Wechselspiel Chancen und Risiken des gewählten Weges immer wieder überprüfen. Als Berater bewege ich mich dabei „seitlich“ vom Kunden – mal eher steuernd im Vorausgehen, mal mehr unterstützend im Folgen, aber immer mit einer ergänzenden Perspektive auf die Situation.

• Diplompsychologe, Universität Hamburg, mit den Schwerpunkten Beratung und Training, Organisationspsychologie
• Mehrjährige Leitungsfunktion in einer Stiftung
• Berater in einer Unternehmensberatung
• Aufbau der K&P Personal- und Organisationsentwicklung
• Mitgründung der kbp Organisationsberatung GmbH, spätere osb Hamburg GmbH
• Weiterbildungen in Teamentwicklung, Coaching, Konfliktklärung
• Ausbildung zum systemischen Organisationsberater am Managementzentrum Witten (MZW), Berlin

osb Kernteam