Dr. Reinhart Nagel

Manager: Ich hatte und habe enormen Respekt vor den Leistungen von Managern und hielt meine konkreten Managementerfahrungen für diese Herausforderung für zu kursorisch. Rückblickend betrachtet hätte ich es vermutlich geschafft.

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften in Konstanz und Wien
  • Vielfältige Fortbildungen zu den verschiedensten Aspekten des strategischen Managements und der Beraterprofessionalisierung
  • 25-jährige Erfahrung als Organisationsberater in zahlreichen Unternehmen
  • Buchveröffentlichungen „Systemische Strategieentwicklung“ (mit Prof. Wimmer), „Lust auf Strategie“ und „Das Mitarbeitergespräch als Führungsinstrument“ (alle bei Klett-Cotta erschienen) sowie verschiedene Fachartikel zu aktuellen Führungsthemen.

Werteorientierung: Im Zuge der Rationalisierung der vergangenen Jahre ist zugleich oft ein Stück Identität verloren gegangen. Es ist für die Menschen nicht unbedingt stimulierend, immer schneller, straffer, schlanker zu werden und letztendlich nicht mehr zu wissen, wozu.

 
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