Dr. Christiane Müller

Internationalisierung: Wie Organisationen mit den Herausforderungen der zunehmenden Internationalisierung umgehen, beschäftigt mich nun schon seit gut zehn Jahren – und zwar sowohl forschungsseitig als auch in Beratung und Training.

Professioneller Hintergrund

  • Studium und Doktorat an der Wirtschaftsuniversität Wien (Handelswissenschaft); Forschungsaufenthalt in Montréal, Kanada
  • Lehrbeauftragte und Mitarbeiterin an französischer Hochschule für Betriebswirtschaft und Unternehmensführung (ESSCA-Angers, F) (1990/91) sowie am Institut für Unternehmenssteuerung, Wirtschaftsuniversität Wien, Fachbereich Internationales Management
  • Mitglied des Vorstands der ÖGGO (Österreichische Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung, 2000-2003)
  • Akademische Leitung des International Strategic Management MBA (LIMAK LINZ, 2004-2007)
  • Seit über 15 Jahren Erfahrung als Organisationsberaterin und Trainerin
  • Aus- und Weiterbildungen in systemischer Organisationsberatung; abgeschlossene Ausbildung in Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO); systemische Strukturaufstellungen (Matthias Varga von Kibéd); zertifiziert für IDI (Intercultural Sensitivity Inventory, M. Bennett); Moderation von Großgruppen (H. Owen, M. z. Bonsen); intuitive und analoge Lernformen, etc.

Systemisch: Systemisch heißt für mich, bei der Arbeit auf Strukturen, Prozesse und Dynamiken zu schauen, weil ich davon ausgehe, dass diese Dinge einen wesentlichen Einfluss auf das Verhalten der Menschen haben.

 
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