Mag.(FH) Alfred Kogelbauer

Systemisch: Ein systemischer Zugang zu Organisationen betont nicht einseitig die Veränderung, sondern sucht nach der passenden Balance zwischen notwendigen Reformen und Lernschritten und dem Aufbauen auf bewährtem Wissen und weiterhin nützlichen Strukturen.

Professioneller Hintergrund

  • Studium an der FH Wiener Neustadt: Wirtschaftsberatende Berufe (Vertiefungsgebiete: Management/Organisation/Personal; Marketing und Vertrieb)
  • Ausbildung zum systemischen Organisationsberater in Berlin und Wien
  • Ausbildung zum Supervisor (Wien)
  • Studienaufenthalte in den USA (Action Science, Dialogue, Teammanagement)
  • Lehrsupervisor und Coach im Universitätslehrgang für Supervision und Coaching

Knopfdruck: Ich bin der Überzeugung, dass sich Organisationen nicht auf Knopfdruck verändern lassen. Einfache Rezepte sind daher zum Scheitern verurteilt.

 
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