Aktueller Aufgabenbereich

  • Netzwerkpartner der osb international

Beratungsschwerpunkte der letzten Jahre

  • Beratung und Training von Diversity Management Prozessen, insbesondere Recruiting, Organisations- und Teamentwicklung
  • Seit 1995 Beratungen, Training und Coaching zum Thema interkulturelles Management und Expatriation im allgemeinen und mit speziellem Fokus auf USA, Deutschland, Österreich bzw. Osteuropa
  • Teamentwicklungsprozesse und Konfliktmoderation in multinationalen Teams
  • Begleitung von Organisationen bei Veränderungsprozessen
  • Strategieentwicklung und Durchführung von Leitbild- und Code-of-Conduct-Prozessen
  • Führungskräfteentwicklung in internationalen Organisationen
  • Coaching von Führungskräften, ProjektmanagerInnen, Leitungsteams

Professioneller Hintergrund

  • Studium der Pädagogik, Gruppendynamik und Soziologie an den Universitäten Wien und Klagenfurt
  • Ausbildungen zum zertifizierten Diversity Management Trainer und Berater beim NTL Institute for Applied Behavioral Science und im Österreichischen Arbeitskreis für Gruppentherapie und Gruppendynamik, VHS Ottakring (ÖAGG)
  • Seit 2003 Lehrbeauftragter für Change Management und interkulturelles Management auf der Donau Universität Krems
  • Gruppendynamik und Organisationsentwicklung i.A. bei der Österreichischen Gesellschaft für Gruppendynamik und Organisationsberatung (ÖGGO)
  • Ausbildungen in den Bereichen interkulturelle Sozialkompetenz (Milton Bennett, Peter Cohen), systemische Organisationsberatung, Gender Mainstreaming.
  • Langjährige Auslandsaufenthalte in Ostafrika und den USA
 
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