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osb international

Um den systemischen Ansatz besser!

Wir sind Sparringpartner für die überlebenswichtigen Gestaltungsfelder Ihres Unternehmens. Es kann immer alles passieren. Unvermittelt, rasch und tiefgreifend. Wer immer nur reagiert, wird sehr bald zum Spielball der Veränderungen. Umso wichtiger ist es für Entscheidungsträger, ihren Handlungsspielraum zu erweitern. Wir unterstützen Sie dabei, die vielfältigen Bezie­hungen Ihrer Organisation zur Umwelt zu analysieren, vorausschauend tragfähige Strukturen zu entwickeln und die notwendigen Anpassungen in Ihrer Organisation umzusetzen. Damit Sie aktiv gestaltend im Markt auftreten und langfristig erfolgreich handeln können.

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Unsere Services

osb-i Content

  • 17. Februar 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Maik Arensmann
    Dr. Katrin Glatzel

    Führung und agiles Arbeiten

    Modell für ein stabiles und dynamisches Grundgerüst in einer komplexeren und digitaleren Zukunft...

  • 17. Februar 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Carina Bayerdörffer
    Jan Klose
    Silvia Worbe

    New Work Barcamp in Köln am 05. März 2020

    New Work − schöne neue Welt? Vielversprechende Vision oder Utopie mit unterschätzten Folgen?...

  • 10. Februar 20 ─ Lesezeit: 2 Min.
    Mauritius Lohmer

    Change: Das Schwert der Brandrede ist stumpf

    Herbert Diess hielt eine Sturmrede, um die Nokia-Erfahrungen zu vermeiden - so dramatisch beschrieb...

  • 06. Februar 20 ─ Lesezeit: 1 Min.
    Dr. Christiane Müller
    Dr. Nina Haas

    eAward 2020 - Nominierung

    Erneut wurde das Webbased Training, welches auf dem osb-i Modell "Creating Responsiveness for the...

Seminare bei der osb-i

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Testimonials

  • »In Systemischer Beratung führt kein Weg an der osb vorbei.«

    Andrea Prym-Bruck, William Prym Holding GmbH

  • »Positive und erfolgreiche Gruppendynamik kann ungeahnte produktive Kräfte in Teams freisetzen“ - ein scheinbar trivialer Satz, der für mich im Lernweg Gruppendynamik durch Selbst-Erfahrung und Selbst-Durchleben des Weges dorthin eine fundamentale Bedeutung für mein berufliches Wirken und Gestalten gewonnen hat.«

    Peter Kanschat, Infineon Technologies AG

  • »Der Lernweg Gruppendynamik war für mich eine herausragende Lernerfahrung.«

    Imke Ubben, HR Development, Technologiekonzern

  • »Der Lernweg Gruppendynamik gehört zur "Grundausbildung" jeder Führungskraft.«

    Hanspeter Hollender, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Im Führungsalltag habe ich es ständig mit unterschiedlichen Teams und Gruppen zu tun; die dort immer vorhandene Dynamik zu erkennen sowie die eigene Wirkung und die eigenen Handlungsmöglichkeiten einschätzen zu können erleichtert mir den Führungsalltag.«

    Hanspeter Hollender, Global HR, Alpla Werke Lehner GmbH & Co KG

  • »Die Möglichkeit der Teilnahme am Curriculum „Next Step“ der osb international war für mich ein wundervolles Lebens-Geschenk, das mich sehr nachhaltig in Geist, Herz und Seele bewegt und verändert hat.«

    Klaus Bräuer, Prozessbegleiter, Moderator, Business Excellence Assessor und Coach

  • »Oft ist eine Weiterbildung mit dem letzten Tag zu Ende, doch Next Step reicht auch heute und in Zukunft noch in meine weiteren next steps hinein. Durch wundervolle Netzwerke, tolle Kollegen, die weiterhin auf Augenhöhe die systemischen Perspektiven gemeinsam einnehmen und weiterentwickeln.«

    Dr. Regina Hauser, selbstständige Organisationsberaterin und Coach

  • »Dieser Workshop hat genau die Impulse gebracht, die wir benötigten. Einige Kollegen wurden auf das neue Thema gehoben, andere fanden Bestätigung. Und agile Sprints generierten neuen Fokus par excellence … perfekt!«

    Rainer Bösch, Bereichsleiter F&E, Ivoclar Vivadent

  • »Seit mehreren Jahren begleitet osb die Veränderungsprozesse der ZDF-Verwaltungsdirektion. Die vielfältigen Erfahrungen und wertvollen Anregungen sind für mich und mein Leitungsteam eine wichtige Grundlage für die kontinuierliche Weiterentwicklung von Organisation und Zusammenarbeit.«

    Karin Brieden, Verwaltungsdirektorin ZDF, Zweites Deutsches Fernsehen -Anstalt des öffentlichen Rechts-

  • »Zusammen mit osb haben wir ein internationales, konzernweites Entwicklungsprogramm auf die Beine gestellt, das unsere Führungskräfte in der digitalen Transformation unterstützt und den kulturellen Wandel der Organisation vorantreibt. Die Freude und hohe Motivation, die alle osb Berater an den Tag legen und das gute Gespür für die Bedürfnisse der Teilnehmer, haben das Programm zu einem Erfolg gemacht. Als Projektverantwortliche schätze ich vor allem die Offenheit bei der Konzeption der Programminhalte sowie die konstante Qualität in der Umsetzung im osb Staff. Eine Zusammenarbeit, die Freude macht.«

    Dr. Nicola Breitschopf, Leiterin People Development, Helvetia

  • »Wir haben osb kurzfristig um Unterstützung bei unserer Jahresklausur gebeten. Es war eine intensive, präzise Vorbereitung, die Rückmeldungen aus dem Plenum waren gut und es wurde in kurzer Zeit ein beachtliches Ergebnis erzielt! Danke an das osb-Team: Wir haben schon deutlich mehr Geld ausgegeben für deutlich weniger Ergebnis!«

    Julian Eberhardt, Geschäftsführer, Eisenführ Speiser

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